23.02.11 Fitness Aktiv Welten
Firmen-Fitness
Als vom Deutschen Sportstudio Verband (DSSV) ausgezeichnetes Kompetenz-Zentrum für betriebliches Gesundheits-Management, bieten wir individuelle Lösungen für Gesundheitsvor- und fürsorge am Arbeitsplatz. Zahlreichen Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft nutzen bereits entsprechende Programme die u.a. mit Sonderkonditionen für die Mitarbeiter angeboten werden. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Der Business-Club bietet:
- Kollegen-Fitness ohne Unternehmensbeteiligung
- Firmen-Fitness mit Unternehmensbeteiligung
- Veranstaltung eines Informations-Gesundheitstag
- Neu das „Business-Fit-IQ“ Personal-Trainingskonzept
- Inhouse-Fitness unsere Trainer kommen in Ihr
Der Business-Club bietet:- Kollegen-Fitness ohne Unternehmensbeteiligung
- Firmen-Fitness mit Unternehmensbeteiligung
- Veranstaltung eines Informations-Gesundheitstag
- Neu das „Business-Fit-IQ“ Personal-Trainingskonzept
- Inhouse-Fitness unsere Trainer kommen in Ihr
Unternehmen
- Gutschein-Tage / Wellness-Tage
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Warum betriebliche Gesundheitsförderung bzw. Firmenfitness?
Egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer - alle profitieren von Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, kurz von Firmenfitness!
Deutschland weist im europäischen Vergleich seit Jahren die höchsten Raten der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit (AU-Tage) auf. Davon sind über 30% aller AU-Tage durch Erkrankungen des Skeletts, des Bindegewebes und der Muskeln bedingt. Diese AU-Tage kosten allein die Arbeitgeber durch Lohnfortzahlungen und Krankengeld pro Jahr ca. 30 Milliarden Euro (ohne den Anteil der gesetzlichen Krankenversicherung, GKV). Im Schnitt müssen die Arbeitgeber pro Fehltag 200,00-500,00 Euro direkte und indirekte Kosten veranschlagen (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003).
In den Vereinigten Staaten existieren Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung, bzw. Firmenfitness bereits seit mehreren Jahren und werden dort sehr erfolgreich in die Praxis umgesetzt. Selbst im deutschsprachigen Raum gibt es einige praxiserprobte Programme, denen bezüglich der Effektivität wissenschaftliche Daten und Statistiken zu Grunde liegen (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003). Das WellVenture optimiert bereits seit 1992 seine Firmen-Fitness-Konzepte und passt diese den sich ständig wachsenden Anforderungen an.
Die Frage nach den Vorteilen und dem Nutzen solcher Maßnahmen stellt sic hjeder Unternehmer. Sämtliche Praxisbeispiele beweisen, dass die Akzeptanz und Bereitschaft zur Teilnahme durch die Arbeitnehmer den Erfolg von Gesundheitsvorsorgemaßnahmen durch Betriebe entscheidend mit beeinflussen (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003).
Die Vorteile/Nutzen von Firmenfitness für alle Unternehmen sind:
Deutschland weist im europäischen Vergleich seit Jahren die höchsten Raten der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit (AU-Tage) auf. Davon sind über 30% aller AU-Tage durch Erkrankungen des Skeletts, des Bindegewebes und der Muskeln bedingt. Diese AU-Tage kosten allein die Arbeitgeber durch Lohnfortzahlungen und Krankengeld pro Jahr ca. 30 Milliarden Euro (ohne den Anteil der gesetzlichen Krankenversicherung, GKV). Im Schnitt müssen die Arbeitgeber pro Fehltag 200,00-500,00 Euro direkte und indirekte Kosten veranschlagen (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003).
In den Vereinigten Staaten existieren Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung, bzw. Firmenfitness bereits seit mehreren Jahren und werden dort sehr erfolgreich in die Praxis umgesetzt. Selbst im deutschsprachigen Raum gibt es einige praxiserprobte Programme, denen bezüglich der Effektivität wissenschaftliche Daten und Statistiken zu Grunde liegen (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003). Das WellVenture optimiert bereits seit 1992 seine Firmen-Fitness-Konzepte und passt diese den sich ständig wachsenden Anforderungen an.
Die Frage nach den Vorteilen und dem Nutzen solcher Maßnahmen stellt sic hjeder Unternehmer. Sämtliche Praxisbeispiele beweisen, dass die Akzeptanz und Bereitschaft zur Teilnahme durch die Arbeitnehmer den Erfolg von Gesundheitsvorsorgemaßnahmen durch Betriebe entscheidend mit beeinflussen (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003).
Die Vorteile/Nutzen von Firmenfitness für alle Unternehmen sind:
- Steigerung der Produktivität durch fitte und gesunde Betriebsangehörige
(weniger Verletzungen, Arbeitsverrichtung auf höherem Niveau, kehren nach
- Erkrankungen schneller wieder an ihren Arbeitsplatz zurück, erzielen von
höheren Leistungsraten zw. 4-25%)
- Verhaltensänderung und Risikoreduktion (z. B. rückengerechtes Verhalten am
Arbeitsplatz oder Senkung des Blutdruckes)
- Reduzierung der Fehlzeiten um 1-2 Fehltage pro Jahr pro Mitarbeiter (auf den
Einfluss von körperlichen Trainingsprogrammen zurückzuführen)
- Senkung der Kosten für das Gesundheitswesen, da geringe Inanspruchnahme
und Senkung der Gesundheitsrisiken
- Verbesserung des Betriebsklimas
- geringe Fluktuationsraten
- gesteigerte Mitarbeitermotivation u. v. m.
(weniger Verletzungen, Arbeitsverrichtung auf höherem Niveau, kehren nach
- Erkrankungen schneller wieder an ihren Arbeitsplatz zurück, erzielen von
höheren Leistungsraten zw. 4-25%)
- Verhaltensänderung und Risikoreduktion (z. B. rückengerechtes Verhalten am
Arbeitsplatz oder Senkung des Blutdruckes)
- Reduzierung der Fehlzeiten um 1-2 Fehltage pro Jahr pro Mitarbeiter (auf den
Einfluss von körperlichen Trainingsprogrammen zurückzuführen)
- Senkung der Kosten für das Gesundheitswesen, da geringe Inanspruchnahme
und Senkung der Gesundheitsrisiken
- Verbesserung des Betriebsklimas
- geringe Fluktuationsraten
- gesteigerte Mitarbeitermotivation u. v. m.
(vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003)
Die Vorteile/Nutzen von Firmenfitness für alle Arbeitnehmer sind:
- Verbesserung des körperlichen und psychischen Wohlbefindens für mehr
Lebensqualität auch im privaten und alltäglichem Leben
- Leistungsfähigkeitssteigerung oder erhalt
- Verbesserung des Gesundheitszustandes
- Verbesserung der sozialen Beziehungen innerhalb des Betriebes
- Verbesserung der Arbeitszufriedenheit u. v. m.
Lebensqualität auch im privaten und alltäglichem Leben
- Leistungsfähigkeitssteigerung oder erhalt
- Verbesserung des Gesundheitszustandes
- Verbesserung der sozialen Beziehungen innerhalb des Betriebes
- Verbesserung der Arbeitszufriedenheit u. v. m.
(vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003)
Zukunftorientierte Unternehmen nutzen bereits unseren „Business-Club“, und unterstreichen damit ihre Bereitschaft zur betrieblichen Gesundheitsvor- und -fürsorge sowie der Mitarbeitermotivation.
Gehören Sie auch schon dazu? Gerne erarbeiten wir mit Ihnen zusammen ein betriebsspezifisches Konzept. Rufen Sie uns unter folgender Nummer 06155-5445 an und vereinbaren einen Termin mit einem unserer Sales- Manager.
Zukunftorientierte Unternehmen nutzen bereits unseren „Business-Club“, und unterstreichen damit ihre Bereitschaft zur betrieblichen Gesundheitsvor- und -fürsorge sowie der Mitarbeitermotivation.
Gehören Sie auch schon dazu? Gerne erarbeiten wir mit Ihnen zusammen ein betriebsspezifisches Konzept. Rufen Sie uns unter folgender Nummer 06155-5445 an und vereinbaren einen Termin mit einem unserer Sales- Manager.
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